真实评估旨在测试技能和知识在“现实世界”中的newbb电子. 了解真实评估的组成部分和注意事项, 回顾比较和例子,并开始计划你自己的真实评估.
评估途径与方法
评估方法和方法包括各种各样的任务,通过这些任务,教师和项目收集有关学生表现和成就的信息. 指导员的方法, 部门或项目实施是由学习成果决定的, the discipline, 涉及的学习者或学生数量以及项目认证或认证要求.
教学中心, 学习与评估(CTLA)定期举办与评估方法和方法相关的研讨会和会议. Additionally, 教师可以了解更多的评估方法和途径, 关于其功效的证据, 以及如何根据CTLA网站上的学生评估来做出教学决定 digital resource hub.
评估途径和方法资源
通过这些资源, 你可以学习如何设计真实的评估,并探索评估你的教学和评估的方法.
建立一个成功的评估计划
在最成功的评估项目中, 评估提供形成性和总结性数据,以允许持续改进和调整, 以及对课程或项目的正式评估.
Most importantly, 学习评价强调所有评价策略促进学生学习的原则, 这种做法对取得学习成果很重要, 这种反馈对改进和表现至关重要, that 真实的评价 是很有价值的,这种评估可以培养终身学习者吗.
对课程成绩有影响的学生评估可能包括:
- 实习经验/实地工作经验
- Interview studies
- 个人项目或演讲
- 分组项目或演示
- Teaching a lesson
- 完成家庭作业或工作表
- 书面论文(研究、论文、反思等).)
- 日志或博客(包括学习日志)
- 观察/清单
- Lab reports
- Portfolios
- Performances
- Quizzes
- 论文问题或考试
- 选择题或考试
- 书面回答或填空问题或考试
- 学生自我评价
- Peer assessment
不管方法或方法, 这有助于教师和评估领导考虑特定的价值,如严谨性的定义(使方法与学生的结果一致), 公平与公正的伦理, commitment to improving instruction); generativity (supporting the conditions for development of new and effective teaching methods); practicability (connecting learning to the real world); and full participation (accessibility and inclusivity).