20.110:学生就业

状态:

批准

有效:

二二年九月十五日

由:

桑德拉·威廉姆斯|学生经济援助和奖学金主任

审核:

Nancy Prichard Crist |政策与程序审查委员会主席

认可:

行政副总裁加里·诺斯

批准:

斯蒂芬·科普|教务长

档案副本上的签名和日期

  1. 目的

    提供师资力量, 为大学教职员及学生订定聘用学生的政策及程序，以确保统一性, 公平, 以及学生就业项目管理的公平性.

  2. 政策

    被大学雇佣的学生和他们的导师都应该有机会了解并熟悉管理newbb电子平台各种学生就业项目的政策和程序. 学生经济援助和奖学金办公室(OSFAS)和研究生办公室, 哪些人维护这些政策和程序, 为这些学生就业计划提供资源和管理的中心来源:

    1. OSFAS将在网上保存详细的程序资料，并与 http://www.OHIO.edu/financialaid/employment/emp_procedures.cfm.

    2. 研究生办公室还将在网上维护有关研究生就业和权利的详细程序信息, 链接 http://www.OHIO.edu/graduate/.

  3. 程序

    1. 歧视

      不得因种族而在教育或就业机会上歧视任何个人, color, 宗教, 国家的起源, 性, 年龄, 资深地位, 性取向, 或残疾. 欲了解更多信息，请参见政策 40.001，“平等就业和教育机会”和政策 03.004,“骚扰."

    2. 就业类型

      1. 联邦勤工俭学(FWS)计划为有经济需要的研究生和本科生提供校园就业机会. 渔护署的具体申请、颁授及分配程序，可浏览网址 http://www.OHIO.edu/financialaid/employment/emp_proc_fws.cfm.

      2. PACE项目提供学术上合格的需要收入的学生, 赚钱上大学的机会，同时获得宝贵的以职业为导向的工作经验. 提交PACE提案和申请参加该计划的具体程序信息可在网上找到 http://www.OHIO.edu/financialaid/employment/emp_proc_pace.cfm.

      3. 集中学生就业为学生提供校内和校外就业，无论他们的经济状况如何. 招聘及申请中央公务员职位的具体程序资料，可浏览以下网址 http://www.OHIO.edu/hr/jobs/student-employment.

      4. 研究生就业问题也在其他政策中得到解决，包括:

        1. 的 教师手册，研究生委员会的部分

        2. 政策 20.109《newbb电子》

        3. 政策 28.102研究生合约申诉委员会

    3. 学生就业资格

      学生必须符合项目资助机构或大学政策规定的某些资格要求. 这些资格要求在网上有进一步的说明 http://www.OHIO.edu/financialaid/employment/emp_proc_elig.cfm.

    4. 工资单表格及程序

      一旦学生被录用为学生就业岗位, 学生和主管(或其他部门指定人员)必须填写适当的工资表, 哪些可以从学生经济援助和奖学金办公室获得. 有关必要的工资单文件的更具体信息可在网上找到 http://www.OHIO.edu/financialaid/employment/emp_proc_payr.cfm.

    5. 薪酬及福利

      学生将根据每个项目的政策获得报酬，并尽可能公平地获得补偿. 有关赔偿的完整政策可在网上找到 http://www.OHIO.edu/financialaid/employment/emp_proc_comp.cfm.

    6. 工作入职及培训

      培训新生的责任落在了他们的雇主身上. 而雇主通常会向学生介绍新职位的政策, 学生总是有责任遵守学校的一般政策. 有关入学指导和学生职责的具体信息可在以下网址找到 http://www.OHIO.edu/financialaid/employment/emp_proc_orie.cfm.

    7. 工作表现评估

      学生员工每年至少有权获得一次工作绩效评估. 这项评价的目的是记录当前的工作表现，并指出未来的就业潜力. 有时，评估可以用来证明加薪或记录问题. 有关评估程序及保留的进一步政策资料，请浏览以下网址 http://www.OHIO.edu/financialaid/employment/emp_proc_eval.cfm.

    8. 辞职

      如果有必要辞职, 学生员工应尽可能多地给部门书面通知(最好提前两周通知)。. 当勤工俭学或PACE学生员工辞职时，学生或部门应通知OSFAS.

    9. 纪律处分程序或解雇

      对学生的工作表现提出任何不满是导师的责任. 有关纪律处分程序的具体政策可在以下网址浏览 http://www.OHIO.edu/financialaid/employment/emp_proc_disc.cfm.

    10. 对纪律处分或解雇提出上诉

      如果学生受到纪律处分或被开除, 学生有权根据网上的程序提出上诉 http://www.OHIO.edu/financialaid/employment/emp_proc_appe.cfm.

评论家

本政策的修订建议应由以下人员进行检讨:

  1. 政策及程序检讨委员会

  2. 研究生研究副教务长

表格、参考资料和历史

  1. 形式

    没有特定于此策略的表单.

  2. 参考文献

    下列事项与本政策有关:

    1. 教师手册，关于 研究生委员会;

    2. 教师手册，关于 教学助理着装及仪容要求;

    3. 政策 20.109“研究生联营合同就业问题”;

    4. 政策 28.102研究生合同申诉委员会."

  3. 历史

    分发供审查的这一政策的草案版本, 他们的封面备忘录, 他们的形式, 和审稿人对它们的评论可以在 有密码保护的评论网站.

    本政策的先前版本是在:

    1. 2022年5月10日(非实质性更新. 政策40.125被从参考资料中删除了，因为它不是一个有效的政策). 

    2. 二二年九月十五日

    3. 1994年2月1日

    4. 1987年3月30日

    5. 1974年8月25日