内搜索:

员工职位概述

职位福利资格指南:教师,管理人员,分类职位

下面的图表提供了基于职位类型的一般福利资格信息, 任务类别, 以及任期长短.

以下是一般指南,仅供参考. 在任何情况下,本指南与大学政策或保险公司计划文件之间的差异, 大学政策和保险公司计划文件规则.

欲了解更多详情,请联系人力资源部740-593-1636

以下信息不包括因《newbb电子平台》(ACA)而可能有资格获得福利的个人。. 有关这些个人或ACA的更多详细信息,请致电740-593-1636与人力资源部联系.

AFSCME和FOP工会的地位和福利由他们的谈判协议确定. 有关AFSCME和FOP职位的详细信息,请致电740-593-1639与人力资源部联系.

访问财政部 预算开发工具页面 浏览本年度的福利费用比率(在“预算指引”标题下).

教师的职位

员工类型 任务类别 任命长度 FTE水平 合资格享有的福利 向部门收取的福利费率?

终身教职,教学/临床教师和访问教授

全日制常客

根据教员手册的定义

任何

全部好处

是的

 

终身教职,教学/临床教师和访问教授

兼职常客

如教员手册中所定义

任何

全部好处

是的

终身教职,教学/临床教师和访问教授

全日制学期

如教员手册中所定义

任何

全部好处

是的

终身教职,教学/临床教师和访问教授

兼职学期

如教员手册中所定义

任何

全部好处

是的

教师提前退休

兼职学期

学期

正常情况下 .33

病假、人寿保险及其他由教师手册规定的事项

No

教练

临时员工

学期

任何

仅限病假

No

注:参见教员手册,了解第一、第二、第三、第四组教员和提前退休教员的定义.

*此表不包括ACA Qualifiers

管理员(包括“Admin hour”)和分类

员工类型

任务类别*

任命长度

FTE水平

福利项目级别

向部门收取的福利费率?

管理员,管理员小时,

分类

全日制常客

>120 Days

1.0

全部好处* *

是的

兼职常客

>120 Days

>=0.75

全部好处* *

是的

兼职常客

>120 Days

<0.75

 

病假,休假,假期,以及公司规定的其他PTO

No

全日制学期

>120 Days, but less than 3 years

1.0

全部好处* *

是的

兼职学期

>120 Days, but less than 3 years

>=0.75

全部好处* *

是的

兼职学期

>120 Days, but less than 3 years

<0.75

病假,休假,假期,以及公司规定的其他PTO

No

断断续续的

任何(每年少于1,000人)

任何

仅限病假

No

临时

<120 Days

任何

仅限病假

No

*赋值类别定义于 政策40.106

**全额福利表示该职位有资格获得大学提供的和法律要求的全部福利, 包括但不限于以下内容. 根据就业类型(学院),可能会有额外的福利, 管理员, 分类, 等.).   

  • 健康保险(医疗和处方)
  • 视觉保险
  • 牙齿保险
  • 牙科和正畸保险
  • 基本人寿保险
  • 补充人寿保险
  • 家属人寿保险
  • 残障保险
  • 灵活支出账户
  • 员工援助计划
  • 家庭和医疗假
  • 退休str /加工/ ARP
  • 自愿退休403B
  • 自愿退休457
  • 教育福利
  • 病假
  • 假期只适用于11或12个月的预约
  • 假期(支付)
  • 寒假关闭
  • 事假
  • 病假