Dr. 蕾妮一. 米德尔顿是newbb电子平台(newbb电子平台)格拉迪斯. 和David H. 巴顿教育与公共服务学院.
在她担任院长的15年任期内. 米德尔顿负责学院内的九个中心, 众多社区合作伙伴, 专业发展学校塑造了大约1,800名本科生和1名,200名研究生. 在2006年8月担任院长职务之前. 米德尔顿担任研究主任, 负责奥本大学教育学院的人力资源开发和外联工作, 阿拉巴马州.
Dr. 米德尔顿是顾问教育的终身教授，有29年的教学经验. 她在采购和管理总计超过1美元的研究和推广赠款方面发挥了不可或缺的作用.400万年. 她为几本书的章节和专著做出了贡献，并共同撰写了超过25篇同行评审的文章. 她的研究重点是种族认同理论, 它的发展, 及其与多元文化咨询能力的关系. Dr. 米德尔顿的研究兴趣还包括残疾政策问题, 教育和劳动力多样性, 老龄化和残疾.
米德尔顿院长只得了B.S. 安德鲁大学语言与听力硕士.A. 她是田纳西大学临床听力学博士.D. 奥本大学康复管理专业毕业.
最近刊物:
米德尔顿,R. A. (2012). 驾驭变革:重要的领导力. 在阿.M. 韦尔奇(Ed), 转型领导:有色人种院长作为变革推动者 (pp. 65-84)，纽约:彼得·朗.
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